| 폭언·모욕 |
공개적 비난, 인격 모독, 반복적 면박, 비하 발언 |
지위 우위, 공개성, 반복성, 정신적 고통, 굴욕감 |
조사 실시, 분리조치, 경고·교육·징계 검토 |
| 업무배제·고립 |
업무 미부여, 회의 제외, 대화 차단, 고의적 배제 |
업무상 필요성 부재, 반복성, 근무환경 악화 |
조사, 원상회복, 업무 조정, 징계 검토 |
| 과도한 업무부과 |
비현실적 기한, 특정인에게만 과중 업무 부여 |
업무상 적정범위 일탈 여부, 건강 악화, 반복성 |
조사, 업무 재조정, 보호조치, 징계 검토 |
| 따돌림·소문유포 |
집단 배제, 험담, 평판 훼손, 명예훼손성 발언 |
집단성, 장기 지속성, 관계 우위, 근무환경 악화 |
조사, 분리, 비밀유지, 징계 검토 |
| 공포·위축 유발 |
지켜봄, 압박, 손 떨림·실수 유발, 굴욕감 조성 |
근무환경 악화, 정신적 고통, 반복성, 업무수행 저하 |
보호조치, 분리조치, 조사 및 징계 검토 |
| 신체적 폭행·위협 |
때리기, 밀치기, 멱살잡기, 물건 던지기, 위협적 접근 |
직접 접촉 여부, 위협성, 공포 유발, 신체·정신적 고통, 중대성 |
즉시 조사, 분리조치, 보호조치, 중징계 및 별도 법적 조치 검토 |
| 외모·체형 지적 및 운동강요 |
비만·외모를 언급하며 운동 강요, 휴게시간 통제, 거절 곤란한 제안 반복 |
지위·관계 우위, 수치심·굴욕감, 반복성, 사적 통제, 근무환경 악화 |
조사, 분리조치, 교육·경고, 반복·중대 시 징계 검토 |
| 직장 내 성희롱 |
성적인 농담, 외모·신체에 대한 성적 언급, 원치 않는 접촉, 사적 만남 강요, 음란 메시지 |
업무 관련성, 거절 곤란성, 성적 수치심·혐오감, 반복성, 근무환경 악화 |
지체 없는 조사, 피해자 보호조치, 분리조치, 비밀유지, 징계 검토 |